Jong Sociaal Contract 

Interview met Eva Brandemann, Voorzitter Jong Sociaal Contract

Jong Sociaal Contract (JSC) is net opgericht, we bestaan nu net een half jaartje. Wij zijn als politieke jongerenorganisatie gelieerd aan NSC, wat betekent dat we vrijwel dezelfde grondslag hebben. Maar, als PJO behoor je de luis in de pels te zijn van de moederpartij en moet je af en toe dus ook kritisch zijn op NSC. Dat proberen wij te doen, samen met onze leden. We proberen de NSC-lijn in de gaten te houden en ook zelf met onze ideeën te komen over hoe wij een sociaal contract in de samenleving voor ons zien. Natuurlijk is het als PJO ook belangrijk dat je voor een gezellige sfeer zorgt, waar leden elkaar leren kennen, kennis opdoen en vrienden maken. Dat kan op de borrels, gala's en alle andere activiteiten. Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen en verder kunnen doorstromen (binnen of buiten de politiek). Daarom gaan we ook cursussen, lezingen en trainingen aanbieden aan onze leden.

 Wat maakt jullie PJO uniek en onderscheidend ten opzichte van andere organisaties?

JSC is uniek, omdat we een hele brede PJO zijn. Er leven veel verschillende meningen binnen JSC, en er is heel veel ruimte om die uit te dragen en het daar met elkaar over te hebben. Je leert er heel erg veel van elkaar, van andere meningen, maar kijkt ook vooral naar wat ons met elkaar verbindt. Dat is een hele gezonde manier van politiek bedrijven. Ook is JSC bijzonder omdat we net zijn opgericht en nu al in een hele bijzondere positie in het politieke landschap zitten. NSC doet namelijk mee aan een niet geheel oncontroversieel kabinet, en dus is het voor JSC nu heel belangrijk dat we onze moederpartij scherp houden. Omdat we in de opstartfase zitten, is er ook voor ieder wat wils qua functie. We zijn nu bezig met het uitbouwen, en dus hebben we iedereen die haar of zijn expertise in wil zetten keihard nodig. Daarom zou ik zeggen, sluit je lekker bij ons aan! We hebben echt ruimte voor iedereen die het verschil wil maken, of dat nou in de politiek is of ergens anders.

Welke standpunten nemen jullie in over belangrijke politieke kwesties, zoals onderwijs, klimaatverandering, en sociale rechtvaardigheid?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen in Nederland, ongeacht ras, kleur, geaardheid, gender of religie gelijk behandeld wordt. Iedereen moet mee kunnen doen en bij kunnen dragen, en dit sijpelt dus ook door in de standpunten die wij innemen. Onderwijs is het beginpunt, waar iedereen recht op zou moeten hebben en wat voor iedereen gelijk zou moeten zijn. Helaas zien we ook in het onderwijs de kansenongelijkheid steeds meer toenemen, en het maakt steeds meer uit waar je geboren bent en wie je ouders zijn. Dit moeten we echt bestrijden, en hier maken we als JSC ook plannen voor. Over klimaatverandering maakt JSC zich ook grote zorgen, we moeten hier snel stappen in zetten. Belangrijk is dat we dit samen doen met de bevolking (dus er moet veel draagvlak gecreëerd worden), maar we moeten dit ook doen met de rest van Europa. Er staan op dit moment klimaatdoelen, en die moeten we ook samen gaan halen.

Hoe betrekken jullie jongeren bij jullie organisatie en hoe kunnen geïnteresseerden zich bij jullie aansluiten?

Geïnteresseerden kunnen zich aansluiten via de site (binnenkort lanceren we een gloednieuwe eigen website), voor maar 5 euro per jaar. We proberen jongeren te betrekken door veel functies open te zetten, en te zorgen dat iedereen die dat wil ook daadwerkelijk mee kan doen. We proberen nu met enige regelmaat stukken te schrijven, standpunten uit te dragen en online zichtbaar te zijn zodat we steeds meer jongeren bereiken.

Wat zijn enkele van jullie succesverhalen of prestaties als organisatie?

We zijn vrij nieuw, dus de hele oprichting van JSC is voor ons al een behoorlijke prestatie, maar je ziet wel dat je als PJO echt een conversatie binnen de moederpartij en in de maatschappij kan aanslingeren. Dat zag je bijvoorbeeld bij de discussie wie er premier moet worden, maar ook over bepaalde zaken zoals bijvoorbeeld het klimaat en de langstudeerboete. Je merkt dat als je je daar als PJO eenmaal over uitspreekt, er toch een discussie komt of deze koers wel goed is. Dat vind ik een behoorlijke prestatie, zeker als je bedenkt dat we nog niet zo super lang bestaan.

Hoe kunnen jonge vrouwen een actieve rol spelen binnen jullie PJO en welke ondersteuning bieden jullie om hun betrokkenheid te bevorderen?

We hebben jonge vrouwen hard nodig, dus als je enthousiast bent: sluit je zeker aan! Het JSC-bestuur bestaat uit 50% vrouwen en 50% mannen, iets wat denk ik aangeeft dat er voor zowel mannen als vrouwen binnen onze organisatie gelijke kansen liggen. We zijn nu bezig met ideeën om meer vrouwen aan te laten sluiten bij JSC, dus als iemand daar nog ideeën over heeft: let me know!

Wat zijn enkele uitdagingen waarmee jonge vrouwen te maken kunnen krijgen in de politiek, en hoe proberen jullie deze uitdagingen aan te pakken?

Een guur klimaat, er wordt bij vrouwen meer op de persoon gespeeld en minder op de bal (al is dat ook bij mannen zo natuurlijk, het algemene klimaat voor politici is heel guur geworden de laatste tijd). Er wordt als vrouw sneller gekeken naar wat je draagt, of je niet te boos bent en of je je baan wel 'eerlijk' hebt gekregen. Wij proberen deze uitdagingen aan te pakken door nooit op de persoon te spelen, en altijd naar inhoudelijke punten te kijken. Daarnaast, met een bestuur dat voor 50% uit vrouwen bestaat kan je dat klimaat ook goed tegengaan. De vrouwen in ons bestuur weten hoe dat is, en kunnen daar ook andere vrouwen die hier tegen aanlopen mee helpen.

Op welke manieren zorgen jullie ervoor dat de stemmen en perspectieven van jonge vrouwen worden gehoord en vertegenwoordigd binnen jullie organisatie en in de bredere politieke arena?

Ons bestuur is dus 50/50, wat geen criteria is maar wel aangeeft dat de stem van jonge vrouwen gehoord wordt binnen onze PJO. Verder proberen we veel samen te werken met andere politieke en maatschappelijke jongerenorganisaties, zoals Young Women In Politics, om vrouwen te laten aanhaken bij ons en om aan andere vrouwen te laten zien dat ze bij JSC altijd welkom zijn.

Welke activiteiten organiseren jullie om jongeren enthousiast te maken voor politiek en om hen aan te moedigen deel te nemen aan jullie PJO?

In het licht van de EP-campagne hebben we de afgelopen tijd heel veel debatavonden georganiseerd. Verder zijn we nu bezig met het uitwerken van trainingen en workshops, en houden we één keer in de zoveel tijd een open borrel. Aankomende zomer hebben we een zomerschool, en gaan we op NAVO-reis. Zo proberen we jongeren enthousiast te maken om lid te worden, en te zorgen dat ze zichzelf ook daadwerkelijk ontwikkelen.

Tot slot, wat zou je willen zeggen tegen jongeren die overwegen zich bij jullie PJO aan te sluiten, en waarom zouden ze dat moeten doen?

Lekker lid worden! Bij ons liggen de kansen echt voor het oprapen, iedereen die enthousiast is of wat meer wil leren over ons gedachtegoed of de politiek in het bijzonder is van harte welkom bij JSC. Dus ben jij ervan overtuigd dat de samenleving draait op eigen verantwoordelijkheid en de verantwoordelijkheid van gemeenschappen? Wil jij meedenken over hoe we Goed Bestuur plannen in praktijk kunnen brengen? Heb jij ideeën over hoe we de bestaanszekerheid voor jongeren kunnen verbeteren, en wil jij als luis in de pels voor NSC fungeren? Sluit je dan bij ons aan voor maar 5 euro per jaar, kom eens langs op onze activiteiten en hou de socials in de gaten. Als je nog twijfelt, of ergens vragen over hebt: stuur mij dan gerust een mailtje ([email protected]) of een berichtje via Insta. Bekijk ook de website: https://partijnieuwsociaalcontract.nl/jsc